11月1日上午，研究生院丛海林经理、刁世存副经理、潘秋鸿副经理、张子仪主任来我司调研公司产品与团队建设工作。 威斯尼斯人wns579经理滕冰、副经理龙云泽、学科方向负责人、经理助理、学术骨干、研究生秘书等参加座谈。

丛海林首先肯定了威斯尼斯人wns579在团队建设和公司产品方面取得的成绩，随后介绍了团队建设对研究生招生和培养的重要意义，并从课程思政、员工数据库、学科影响力和声誉度、研究生对导师指导质量满意度、高水平人才引进等方面介绍了第五轮学科评估指标体系。潘秋鸿介绍了研究生招生考务管理规定、研究生招生数量分配办法，强调在第五轮学科评估指标体系中人才培养质量提升到第一位次，针对学术学位和专业学位研究生，应分类培养、加强国际联合培养。刁世存介绍了研究生院在学位授予和导师管理两方面的工作，表示将通过各项举措进一步提升导师队伍水平，并强调导师是公司产品第一责任人，要落实导师立德树人根本任务，提高研究生毕业标准、严格把关学位论文质量、严抓论文答辩和审查过程。

滕冰介绍了威斯尼斯人wns579在团队建设和公司产品方面开展的工作，提出各项工作研究生院与学院联动，从而推动自上而下和自下而上相结合的机制先行。随后，各位老师就博导上岗标准、研究生课程的认定、研究生学风管理、中期考核分流制度、延期毕业相关配套政策、奖学金分配制度等问题进行了交流。